供应、装备维修等后勤工作能够得到有效保障。中央统一规划和管理地方军队的后勤物资储备，建立后勤物资调配机制，根据地方军队的实际需求及时调配物资，防止地方势力利用后勤保障的漏洞私自扩充军事力量。

在军事指挥与调度方面，进一步完善军事通讯系统。采用更先进的通讯技术，提高通讯的保密性、准确性和及时性。建立军事指挥信息平台，实现中央军事指挥中心与地方军队之间的实时信息共享，包括军队位置、装备状况、作战任务等信息。通过该平台，中央能够更精准地指挥调度地方军队，及时掌握战场态势，做出科学合理的决策。同时，加强对地方军事指挥官的培训，提高他们对现代化指挥系统的操作能力和运用信息化手段进行作战指挥的水平。此外，为了确保地方军队绝对服从中央指挥，建立了严格的军令执行监督机制。设立专门的军令监督部门，负责监督地方军队对中央军令的执行情况。对于违抗军令的行为，无论涉及何人，都要严肃追究责任，以维护军令的严肃性和权威性。

在军事将领管理方面，除了定期轮换制度和严格考核制度外，还建立了军事将领的职业发展规划体系。根据将领的军事才能、战功表现等因素，为他们制定个性化的职业发展路径，激励将领们忠诚履职、积极进取。同时，加强对军事将领的思想政治教育，定期组织将领参加政治学习和军事理论培训，强化他们对国家和中央政府的忠诚意识，使其深刻认识到维护国家统一和稳定的重要性。此外，建立军事将领家属的管理制度，对将领家属进行教育和监督，防止他们利用将领的权力谋取私利，与地方势力勾结，影响将领的决策和行为。通过这些拓展措施，全面加强对地方军事力量的管控，确保国家军事安全和稳定。

尽管朝廷不断调整和完善应对措施，但地方势力的顽固抵抗依然是应对过程中最为棘手的困难之一。

地方豪强大族凭借其深厚的根基和广泛的人脉，采取了多样化的抵抗手段。在政治领域，他们继续试图影响官员选拔。虽然朝廷加强了选拔的监管，但他们通过各种隐蔽方式，如利用中间人与选拔官员进行间接接触，以学术交流、商务合作等名义给予利益输送，企图左右选拔结果。对于地方行政管理制度的调整，他们加大了对监察人员的腐蚀力度。一方面以重金贿赂，另一方面利用家族势力对监察人员进行威胁，迫使部分意志不坚定的监察人员为其隐瞒违法违规行为。同时，他们还组织地方势力联名上书朝廷，以地方发展受到阻碍为由，要求恢复旧制，试图给朝廷施加压力。

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