3）

果不其然，苏容说出自己刚才经历的事情。花奶奶稍微一算就知道她只需要明天做完任务，在外面等个一小时之后由苏容帮忙使用就可以了。

晨晨也同样如此，她的分数也一直维持在不高的位置上，只需要明天开一罐就可以完成任务。

苏容突然想起一个问题，小声问晨晨：“你被举报了几次？”

“两次。”晨晨同样小声回答，并且出乎意料的告诉她，“被举报超过三次就没法通关了。”

“你怎么知道的？”苏容诧异的问道，她倒是不意外晨晨能知道被举报次数过多会无法通关这件事，毕竟这个消息只要去问了别的部门的辞退条件就能知道。

但是她意外的是晨晨如何能确定是三次这个上限。

晨晨显然知道苏容在问什么，解释道：“我花了一点怪谈币，请一个员工帮我问了咱们主管。”

这是苏容和花奶奶未曾想过的做法，略一思索之后，她们惊奇的发现这种做法竟然很可行。

主管对员工负责，所以员工问的不是太重要的问题，她应该都会回答。直接问实习生的通关条件太刻意了，但是由员工问一嘴他们被举报几次会被辞退还是没问题的。

三人一起出去耗时间，晨晨小声问苏容：“花花，所以你果然不是之前表现的那么简单吧？”

苏容但笑不语。

又在外面呆了十分钟，扣了2分，达到100分的时候正好要下班了。

明天她只需要再在外面呆五十分钟就可以顺利卡分卡到100。不出意外的话，她应该可以稳定通关。