第164章 三人行

事情在从零到一的时候是最为忙碌的，而有了一，再往二甚至往十去发展的时候，所需要投入的时间和精力，加起来都没有从零到一的那短短的一段距离来得多。

这学期转眼就已经过了期中，天气也正式炎热起来了。

校园里，道路两旁的树木枝叶愈发繁茂，为过往的学生投下一片片绿荫。

公司那头如今需要做的事情已经不多了，维持运转是一件很容易做到的事情。

值得高兴的是，自锦川大学以后，第二个计划使用他们智慧校园方案的高校也正式投入建设了。

而到了这个阶段，仅靠他们几个人的团队很显然已经有一些人手不够了。

虽然他们的项目建设起来难度很低，没有涉及到大型的土木工程，绝大多数的硬件也是在合作的厂商那里直接造好的。

理论上说，不管是校园卡还是智能快递柜以及配套的服务器等等，都只涉及到一个简单的安装，就可以立刻投入使用了，建设的周期比市面上的绝大多数项目要快得多。

但是无论如何，也需要至少两个人在开展项目建设的学校驻守才行。

不管是对外包的工人的统筹协调，还是和校方进行对接，都得有人去做。

而涉及到一些技术上的难题，还需要有人当面进行解决，当然核心的技术困难自然是由团队的核心人员远程解决。

然而这还只是初级阶段，如果下一步真的可以将这套智慧校园方案大规模地铺开，那么很有可能会出现同时几个甚至十几个项目一起开工的情况，那么管理人员的需求就很大了，他们现在很缺项目经理这个岗位。

好在，这里是清北大学，什么都缺，就是不可能缺人才，更不缺希望获得实践机会的人才。

招人、培训、管理，这些工作在安朵朵的主导下也正式开始了。

因为眼下需求的只是进行项目管理的人员，倒也不需要他们有什么技术能力，懂是自然最好的，但是不懂也没有关系。

相比于搞懂弄明白这套系统的原理细节，沟通能力反而更重要。

领悟校方的需求，对外包的工作人员讲清楚具体的标准，这种协调能力、传达能力反而是更加重要的。

在没有找到合适的项目经理之前，这项工作夏晓禾自告奋勇地担任了。

一方面，第二个大学就在她的老家，所以如果回去干这件工作对她来说难度会稍显低一点。

另一方面，她所学的专业课业压力没有那么大，也能抽得出时间和精力。

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