院的新病区，再也没有了之前的‘距离同济、协和’远地理优势。

方子业对着胡青元扫了一眼，让胡青元先把门关上。

看着胡青元把门反锁上后，方子业才道：“郑主任，您格局小了。”

“你考虑的，只是我们新院区先在光谷这边的立足问题！~”

“但我们骨科目前规划的，是我们新院区，是否可以再探寻一条让我们医院的骨科，都能够再次单独站起来的长支架。”

“不仅仅是要在光谷分院区这附近立足，而是要在汉市、在鄂省，在全国的专科面前，都略显独特。”

“我方子业目前也不会多少别的，就会做做手术，更大概率，也就会做一做与我们创伤外科相关的病种。”

“郑主任您觉得呢？”

郑炯和吴夷临两人愣了，呆滞下来。

嘴巴开合无言，眼珠子乱窜难定。

中南医院近些年来，骨科发展迅猛，不说一部分特色屹立于世界之巅，可也真的弯道超车到了全国的前列，甚至成了标杆。

郑炯来找方子业，是因为方子业这个最大的标杆想要把这个标杆给扔掉！

郑炯不敢说方子业还能不能有新的突破，他的潜意识已经做了回答。

应该可以，而且是大概率可以。

可郑炯还是要表达自己的想法：“可是？方主任。”

郑炯的思维已经被压榨得有点阻滞，说话断续：“我们能不能委婉一点？”

“先顾好眼前，既要照顾到目前来我院就诊患者的需求，又考虑到新病种的治疗探索？”

方子业道：“郑主任，您说的是非常对的。”

“既要又要，肯定是我们医院的发展方向，应该是每个医院的发展大计。”

“但既要又要，不能单独论于个人。而应该用在一个集体上。”

“是一群人去既要，另外一群人去又要。”

“如果让一个人既要又要，那思想从根本上就不纯粹了，就没有办法集中心力了。”

“就好像郑主任您，如果我既要求您具有医疗机构的具体行政管理，还需要具有某个专科技术的总体细节评定能力？”

“您往哪边去发展？”

“能不依托组建本院的专业评审团么？”

“您在为某个医生进行手术授权的时候，自己去看他到底够不够资格么？”

郑炯快速回道：“方主任，这两件事的性质是不一样的。”

方子业则也快速回道：“郑主任，这两件事的性质可能不一样。”

“但是，如果要

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