威严，自是不必多说。

是以，纵使心里急的是抓耳挠腮，恨不得立马就向赵卫红问个究竟。

迫于魏副首长的“压力”，晏文渊也只能无奈的向赵卫红，聊起了正事。

“看看这些文件。”

闻言，赵卫红敏锐的注意到了晏文渊话语中的重点，饶有兴致的挑了挑眉毛。

这些文件？

难不成还不止一份？

只见晏文渊快步走回办公桌前，拿起他早已整理好的文件，递给了赵卫红，随即便自顾自的拿过赵卫红面前的茶杯，缓缓斟满。

在袅袅升起的雾气，与沁人心脾的茶香中。

赵卫红垂落视线，看向了手中文件的红色标题。

【关于开展2005年度全军教材建设成果评比工作的通知】

【关于开展2005年度军队军事科学成果评比工作的通知】

这两封文件，仅仅是向科大通知了要进行评比工作这么一回事，和赵卫红个人有关的内容，可以说是基本没有。

然而下一封文件的正文中，竟是直接出现了赵卫红的名字！

【拟推荐2005年度军队军事科学研究奖暨全军优质教材评选提名项目公示】

【我单位拟推荐下列项目申报2005年度军队军事科学研究奖（科学技术进步奖），全军优质教材评选，公示内容见附录。】

【公示期如有异议，请以书面形式向教务部反映。】

【附录1：信息化部队建设基础教材——赵卫红】

虽然军校，也是部队。

但在涉及到研究方面的成果表彰，军校的表彰形式可就和部队，大不一样了。

部队里，除了一年一度的年终表彰，便是有什么重大项目，便进行一次表彰大会，对那些表现突出的个人进行表彰。

至于那种在年底总结时获得的三等功，还有嘉奖，通常是没有颁奖仪式的。

个别情况下，如果当事人在重大项目与日常训练外，做出了极其突出的表现。

那么为这个当事人，单独召开一场颁奖仪式的情况，也并不罕见。

总之，部队里的颁奖评比，主打的便是一个“速战速决。”

有功就赏，有过就罚，一如部队雷厉风行的作风。

而军校里，或者说军事科研界内，对于颁奖评比，奉行的是“优中取优”的原则。

各类科研成果诞生后，并不会像部队似的，隔上个几天便进行表彰。

而是要遵照相关规定，等到一年一度，甚至是几年一度的奖项评比召开时，进行上报

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