的时候忍住，“再说吧。”

她为什么要回应别人不真诚的要求呢？

上午十点，顾雯像癞皮狗一样从他家里出来，还得回自己家换衣服。

现在的年轻人想丰富业余生活真不容易。

梁晔和她一起下楼，手在她腰上捏了捏，“其实你可以在家休息半天，下午再去公司。”

顾雯咬着烤吐司，“这就是你说的请我吃早餐？”

“明天有时间，再做给你吃。”

明天她可不来了，顾雯想歇歇。

到了地库，梁晔又提醒她：“你身上的印迹很多，最近不要出去鬼混，被抓包了尴尬。”停一下又说：“但来我这可以。”

“……”

顾雯回到自己家的时候，才知道梁晔说的是什么怎么回事，她像是被人打了。

*

打车去了公司，前台有她的快递，蒋漓寄给她的东西已经到了。

顾雯签收了，回到工位准备开始工作，名校小张过来问了顾雯几个工作上的问题，又说：“你有时间去一趟人事办公室吧。”

“什么事儿啊？”

“有事儿找你谈呗。”

说了等于没说。

顾雯打开电脑，流星似的在心中划过很多信息。裁员？降薪？升职？或者有人要干掉她？

上头各部门领导换了又换，想法多到下面的员工不知道听哪头的命令，顾雯也是疼得很。

进门前，顾雯还在思考，前阵子技术部有个老员工被裁，听说赔了百来万。顾雯算着自己在易星五年了，能赔多少钱，到时她拿着钱，美美奔上新征程。

她对是去是留，未来的生计其实不太担心的，总是有这种莫名其妙的自信。

hr最近换了个外面来的总监，四十几岁的男性，很有手段。顾雯一进去就一堆人等着她，云里雾里地问了她近期的工作，以及职业规划，对公司的看法。

顾雯话谈到一半察觉不对，裁员不是这么谈话的，对方问了很多项目上的问题，以及她的处理手段，最后才透露，需要她补签一份竞业限制协议。

哪有叫人中途补签的？顾雯感到很意外。

新领导说：“公司在这方面吃过大亏。你参与过核心的自营业务，我们不得不这么做。你在公司这么多年能理解的吧。”

顾雯自然是不同意的，条件太苛刻，顶格的期限，自主离职两年内，不得从事对手公司的同类业务。

她能放弃自己的老本行？

她把纸推了回去。

“给你时间，好好想一想。”人事的同事对顾雯

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