去这些店的路线，你肯定要先弄清楚，另外，后面新员工培训的时候，收银机怎么操作，也都需要你来教她们！”

蒋洁点点头，但却提出一个问题，“你让我明天自己去找那12家店呀？你起码得先给我把这些店的地址写给我吧？”

杨星宇：“嗯，地址我晚上写，明天早上给你，明天我和晓强的事有很多，所以只能辛苦你自己去找那些店的位置了，我建议你先找个书店，买一张全市的详细地图。”

蒋洁有点头大，自己去找那12家店的位置？

但她还是苦笑着点点头。

方家慧：“小宇！明天一整天，我就去菜市场打听一下鸭子的价格和供货商的联系方式呀？这点事，我早饭之前去一趟就行了，然后呢？你再给我安排点事呀！”

杨星宇失笑，竟然还有人嫌工作太少的。

“你是采购嘛！明天跟我们一起出去买东西，我们负责选，你负责谈价格，行吧？”

方家慧笑着点头，“中！”

杨星宇忽然想起另一件事，转脸对蒋洁说：“对了，蒋洁！你明天记得打印几十张招聘公告，替我们招聘12个售货员，有切配经验的优先，招聘公告上，写上你的联系方式，你刚才不是说你最近没什么工作嘛，那咱们招人的事，就先交给你负责了！好吧？”

蒋洁愣了一下，再次苦笑点头。

第47章 员工培训

“12个店，招12个售货员？小宇！我觉得最多招10个就够了，前期的话，我甚至觉得招8个就够用了，剩下4家店，我们几个可以顶上，这能节约不少成本吧？”

大表姐方家慧精打细算的习惯，让她忍不住向杨星宇提出这个建议。

杨星宇点点头，“姐，从节约成本的角度来看，你说的是对的，但我们开这样的连锁店，人员配置上，已经很占优势了。”

方家慧不解，“怎么说？”

宋晓强和蒋洁的目光也过来。

杨星宇：“你想啊！一般一个烤鸭店，最少都要两三个人，才能忙得过来，咱们就按少了算，一家烤鸭店要两个人，那12家店，就要24个人，而我们现在才几个人？就算再招12个售货员，也就16个人了，这就是我们的优势！”

宋晓强微微点头。

蒋洁笑着说：“连锁店确实有这样的优势。”

方家慧皱眉反驳：“但我们再节省几个人员，优势不是更大吗？”

杨星宇摇头，“姐，我们几个，以后就做替补吧！偶尔有售货员生病或者请假的时候，咱们就抽一两个人去顶一

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