色说道。

吃完饭后，我们又继续开始之前的工作。我去了趟洗手间，回来看着他边看着报表边不自觉地揉着脑袋，似乎有些不舒服的样子。我于是用我的杯子给他泡了一杯菊茶，放在了他的桌子上。

这一夜就这么过去了，大概11点钟的样子他把我送到了家门口。因为彼此都太累，所以我们快速告别之后便都各自回到了自己的家中。

隔天我便开始着手帮他准备他所需要的东西，有些害怕自己忘记的细节便用便签纸贴在了电脑的周围提醒自己注意。我在自己的笔记本上列好了接下来该做的所有事情的顺序，既得兼顾着他这边的助理工作又得分管财务，还必须把市场的各项活动都衔接上，以免厂方那边觉得我们接管不力。

偏偏这几天又接到了厂方的邮件说要去开季度会议，我和曲歌商量后决定找理由推脱不去，先把店里内部的事情妥善解决、各个部门包括人员都能够有序衔接之后，我们再来着手配合厂方的各项任务。再一个，媒体关系这方面也是我们之后的重点。

这让我突然想到了历史课本上的一句话叫做“攘外必先安内”，我觉得这句话用在我们现在的情况特别贴切。

我把会议大纲拟好后交给了曲歌，之后我们便很迅速地召开了全体员工大会。目前公司里剩下的员工只有不到60人，要知道从前我们可是两百多号人的队伍。

这天的曲歌穿了一身崭新的西服，并且特地理了一个新的发型。我也把他那次送我的发卡戴在了头上，陪着他一起站在了队伍的前方。

曲歌把公司里的最新情况告诉了大家，大家听说是曲歌接手了这家店之后都明显松了一口气。曲歌又把我们目前面临的压力和公司未来发展的美好愿景和大家简单地说了说，最后再让大家决定去留，并且告诉大家决定离职之后的相关手续以及决定留下之后应该怎么做。

曲歌说话做事一向言简意赅，他不会东拉西扯，都是直奔主题。所以这场会议开得比以往任何时候都要利落。

这一次会议之后，曲歌又让我把各个部门的主管包括车间的各组组长召集到了一起，更细致地谈了谈公司以后相关业务的开展。

曲歌的说话方式还如同从前一样，说话语速不快不慢，吐字清晰，方向明确，他的确是一位难得的将才。

他说：“在员工大会上，我已经跟大家说明了现在公司的情况以及即将面临的一切问题，我相信在座的各位其实比底下的员工更清楚公司的动向。大家之所以依然留下没有做，我想，一方面是相信我曲歌的为人，另一方面，大

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