新兴产业企业的技术研发、设备更新等项目提供专项贷款，并给予一定的利率优惠，支持新兴产业的健康发展。

在促进区域协调发展方面，货币政策向经济欠发达地区倾斜。鼓励金融机构在偏远地区设立分支机构，增加金融服务网点。央行通过再贷款、再贴现等货币政策工具，为偏远地区的金融机构提供低成本资金，引导其加大对当地企业和项目的信贷投放。同时，对在偏远地区开展信贷业务的金融机构给予政策支持和奖励，提高金融机构服务偏远地区的积极性。例如，对在北部边境地区发放一定规模贷款的银行，央行给予更高的再贴现额度和更优惠的再贴现利率。

为了平衡内外需，货币政策注重保持货币供应量的适度增长，稳定物价水平，为扩大内需创造良好的货币金融环境。通过公开市场操作、调整存款准备金率和基准利率等手段，灵活调节货币市场流动性。当国内市场消费不足时，适当增加货币供应量，降低利率，刺激消费和投资。同时，加强对跨境资金流动的管理，保持汇率稳定，避免汇率大幅波动对出口企业造成不利影响。通过稳定的货币政策，增强国内外投资者对大秦经济的信心，促进内外需的平衡发展。

林宇清楚地认识到，经济结构的调整和转型需要与之相适配的人才战略。于是，他对大秦的人才培养、引进和使用机制进行了全面调整。

在人才培养方面，根据产业结构调整的需求，优化教育体系。在太学及各地学府中，增加传统农业和手工业相关专业的设置。开设农业工程、农业信息技术、传统手工艺传承与创新等专业课程，培养既懂技术又懂管理的复合型人才。加强职业教育与产业需求的对接，鼓励职业院校与企业合作开展订单式培养，为企业输送急需的技术技能人才。例如，职业院校与当地的手工业企业合作，按照企业的工艺标准和岗位要求，培养专门的手工艺制作人才。同时，注重培养学生的创新能力和实践能力，通过实习实训、创新创业大赛等方式，提高学生解决实际问题的能力。

在人才引进上，制定针对性的人才引进政策。对于传统农业和手工业领域，积极引进国内外先进的技术人才和管理人才。给予他们优厚的待遇和良好的发展空间，如提供高额薪酬、住房补贴、科研启动资金等。鼓励这些人才带来先进的技术和理念，推动传统产业的升级改造。在新兴产业方面，注重引进高端创新人才和国际化人才。通过举办国际人才交流活动、设立海外人才工作站等方式，吸引全球优秀人才投身大秦新兴产业建设。例如，在科技工业领域，引进具

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