订和平友好条约，互通有无，开展贸易往来。通过这种方式，不仅增进了与少数民族部落的感情，还使他们成为了大秦边境防御的一部分，共同抵御外敌入侵。

在后勤保障方面，林宇建立了完善的物资储备体系。在边境沿线设立了多个大型仓库，储备了充足的粮食、武器、盔甲等物资，确保军队在长期作战中有足够的补给。同时，修建了多条通往边境的道路，方便物资的运输和调配。

在强化边境防御的同时，林宇对新政进行了全面的优化与推广。他组织了一批经验丰富的大臣和学者，对新政的各项措施进行深入研究和分析。

针对新政中赋税改革引发的一些问题，林宇进行流整。简化了赋税征收流程，明确了征收标准，减少了中间环节可能出现的贪污腐败现象。同时，根据百姓的实际情况，制定了更加合理的赋税等级，减轻了贫困百姓的负担。

在土地改革方面，进一步完善了土地分配制度。确保土地能够公平地分配给真正需要的农民，防止土地兼并现象的发生。为了提高农民的生产积极性，朝廷还提供了农业技术指导和低息贷款，帮助农民改善生产条件。

商业改革也得到了优化。降低了商业税，鼓励商人开展贸易活动。加强了对市场的管理，规范了商业行为，打击了假冒伪劣商品，维护了市场的公平竞争环境。同时，开辟了更多的商业通道，加强了与周边地区的贸易往来。

为了推广优化后的新政，林宇派遣了大量的官员到各地进行宣传和指导。他们深入乡村和城镇，向百姓详细解释新政的内容和好处。同时，设立了专门的咨询机构，为百姓解答疑问，帮助他们更好地理解和接受新政。

林宇明白，一个高效、忠诚的朝堂对于国家的治理至关重要。因此，在危机过后，他对朝堂进行了全面的整顿。

首先，对朝中大臣进行了严格的考核。根据大臣们在危机期间的表现以及平时的工作业绩，对他们进行了评估。对于那些表现出色、忠诚于朝廷的大臣，给予了晋升和嘉奖；而对于那些在危机中表现不佳、甚至有通敌嫌疑的大臣，进行了严厉的惩处。

其次，林宇打破了传统的门第观念，不拘一格选拔人才。他颁布了一系列的人才选拔政策，鼓励各地的贤能之士毛遂自荐。无论是出身贫寒的学子，还是民间的能工巧匠，只要有真才实学，都有机会进入朝堂为官。

为了选拔出真正有能力的人才，林宇设立了多种选拔方式。除了传统的科举考试外，还增加了技能考核、面试等环节。对于那些在科技、军事、经济等领域

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