具公司员工名单是准确的——你看，连古怪诡异的超自然力量，都用玩具一一把人对应上了，jl玩具公司可不就是有二十个员工吗？

“你想让每个人都把‘20’这个数字，牢牢印在脑海里。只要看见总人数为20，就自动觉得合理，不认为数字有问题……

“我也上当了，所以有好一阵子，我都没反应过来，墙上照片应该有二十一张才对啊？

“就算员工名单不包括管理岗，失踪人口照片里，却没有理由把经理排除出去，不是吗？最大证据是，尤金笔记本上明明清楚写着，经理也是失踪人员之一。

“这就说明，员工名单并不正确，它多出了一个不该有的名字，占据了经理的位置。

“尤金六人没发现多出一个名字，是极有可能的，因为他们在拿名单做对比的时候，重点不是在看失踪的人都有谁——以他们模糊认知来说，看了可能也不认识——他们只是在名单里找自己。

“到这一步，经理照片是否在墙上，或者多出的名字是哪个，其实已经不重要了……重要的是它传达出的讯息。”

麦明河敲了敲桌面上的员工名单。

巢穴关卡中，必须给猎人留下破解线索，才能保证一定程度的公平性。

经理的“缺席”，是一个能被猎人注意到、也就间接保证了公平性的线索。

假如名单上出现差异的，只是一个普通部门的普通员工，那么对于一个根本不知道jl玩具公司员工都有谁的外人来说，怎么可能发现名单有异呢？

“不算管理岗，原本只应该有十九人的名单上，多出了一个名字。多出的是哪一个，我不知道，但多出的名字，却是‘理论上已经消失的人’之一。

“这就是最大的暗示。

“‘琼斯’藏身之处，不是在‘剩下来的人’里，而是在‘已经消失的人’中。

“我一开始还以为，是我的思考进入了死角……大部分人都已经消失了，琼斯怎么能藏在不存在的人之中？然后我才想起来，消失的人其实都还在啊，只是以另一种形式存在着而已。”

她站起身，慢慢走到会议室尽头，在一墙打着红叉的照片前停下了。

“消失的人，不都在墙上吗？”

麦明河深吸了一口气。

捉迷藏要找的目标，一直以来就在身旁，一声不出地看着她。

“琼斯，我找到你了。”

我因为这几天身体不好，连带着脑子也转得慢了，这一章我尽量把解题思路和逻辑写清楚，但如果大家还有困惑的地方，你们留言，我再看

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共5页