利的短板。

事实，确实如此。

在埃德加看来，哈利-史密斯的强项在于经营人际关系却没有艺术鉴赏能力。

什么意思？

也就是说，哈利从来不曾自己从零开始培养出一线巨星。

如果是具备一定基础的艺人，他往往能够根据自己八面玲珑长袖善舞的交际能力打开局面，反正挑选大导演大制片人大演员合作就不会出错，但具体到一部作品如何、什么作品合适、为什么要挑选这部作品，他则两眼抹黑。

缺乏创造力，也缺乏想象力。

所以，哈利不知道应该如何培养演员，只是根据演员现有的基础去梳理去发展，寻求更进一步的突破口。

当然，这也是非常难得非常重要的能力——对二线三线演员来说是如此，但对新人却非常不友好。

而且，哈利崇尚“巨星”，他相信巨星的魅力，比如马龙和奥黛丽，所以他更愿意费时间在顶尖明星身上。

就目前而言，哈利手里拥有迈克尔-贝（michael-bay）、娜塔莉-波特曼（natalie-portman）和梅尔-吉布森三位介于一线和二线之间的顶尖艺人，超过80%的工作时间都在围绕着他们打转，忙不过来。

正是因为如此，埃德加才要求安森询问那个问题。埃德加相信，哈利无法给出一个令人满意的答案。

安森嘴角轻轻上扬起来，流露出一抹好奇，“我以为威廉-莫里斯讲究按资排辈，你这样背后编排哈利，真的没问题吗？”

埃德加哑然失笑，“我应该这样说，现在已经是二十一世纪，经纪行业也已经不是八十年代的景象了。”

一个停顿，轻轻耸了耸肩，“欢迎来到好莱坞？”

“哈。”安森喜欢这个回答，埃德加没有掩饰自己的野心，够坦然也够直率，“那么创新艺术家的会面呢？我们都知道，创新艺术家现在就是行业龙头。”

“‘嘿，安森……’”埃德加捏着嗓子说道。

安森直接欢笑起来，“你可以用你的声音说，有人说，你是一个非常糟糕的演员吗？”

埃德加并不介意，摊开双手，“所以我成为了一位经纪人。”

安森开怀大笑。

埃德加切回自己的声音，“埃里克-怀特会这样说，‘我们是业内最强’，简单直接，‘整个好莱坞的演员们都渴望进入创新艺术家，特别是新人演员，我们都知道创新艺术家拥有好莱坞最好的资源和最好的体系’。”

哇哦，如此自信？

埃德加扯了扯嘴角，“

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