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第558章 见微知着

,之前想过兼职,但从没想过还能当个老板,能赚这么多钱,家里人都不相信,这还要谢谢你了。”

李泽沧摆摆手,虽然这位算是沾了赵星星的光,但是这个网点的组建、成立,除了李泽沧的帮忙,黄苏的付出甚至比赵星星还多,由她承接也是应有之义。

“从你的角度看,还有什么问题和不足吗?”

黄苏思考了一会,看着边上拿出笔记本准备记录的林晚,知道这位李总并不是随口问问,这才缓缓道:

“从我的角度,还真有些可以改善的地方:

1、就是快递员会经常遇到家里没饶情况,哪怕是提前联系好了,也会遇到这种情况,会浪费时间、降低效率;

2、公司配发的三轮车已经开始使用了,不过交警并不友好,有的交警会查、会罚款;

3、有的区不让快递员进入,买家又不愿意出来拿,会造成矛盾;”

……

观世界、世界观,看待一件事情要有能从全局甚至更高层面俯视的能力,同样也要见微知着,要有从细节处着手的意愿。

宏观、微观二者合一,方能全面。

就好像现在黄苏提出的这几点问题,要是等到刘总发现,还不知道需要多少时间,还不知道要浪费多少金钱、耽误多少事情。

但现在李泽沧通过黄苏的视角,提前发现了这些问题,就能避免这些问题发展成大问题。

其实,以李泽沧的视角,想要解决这些问题并不难,有的甚至可以是很简单,尤其是对于这个带着上帝视角的家伙来。

一个快递柜或者简单的装上监控的屋子,或者以后的驿站,都能解决第一个问题。

赞助警局甚至是和警民共建同样可以快速解决第二个问题。

至于以后全国推广,在其他城市遇到这种问题,也可以通过广告、媒体,形成一种惯例,让京东的专业快递员成为合法合规的存在。

当然也有暂时甚至永远解决不聊事情,就好像这种区不让进,买家矫情又不愿意出来的情况,那就只能详实记录,在不冤枉快递员的情况下,制定统一的处理方案。

“你对于物流以后会收回承包,全部由公司统一直接管理,所有网点的工作人员、快递员全部和公司签订正规劳动合同怎么看?”

“我觉得这样更好,便于统一管理,便于增加公司的效率、服务,提升公司品牌价值。”

“可是这样你这个老板就要失业了啊?”

“从我个人角度看当然是不希望了,但我还是认为从公司的角度来,这样更有利于公司,

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