2003年10月21日 周2

周一老老实实的上了一的课，如果怼教授也算老实的话。

周二李同学就转变成李老板了，答应林晚偶尔去上班的，还是要到做到的。

而且今还有行程安排，下午要去京东，和刘总交流一下物流相关的事情。

京东账上的钱已经花完了，确切的已经花超了。

从支付宝暂借的一笔资金也已经基本上烧完了，引入新的注资迫在眉睫，尤其是现在面临着淘宝网的全面挑战。

上午上班，翻看着厚厚的文件资料，这些都是他应该了解的。

只不过李泽沧对此兴趣不大，只是随意地翻看着罢了，如果遇到自己感兴趣的，就会多看一下。

当然了那些特别重要的，除了会在这些文件中注明之外，林晚也会口头汇报。

毕竟他的助理可是足足有五位，而且几饶素质、能力、学历都是相当的不错，组合在一起肯定是能非常完美的完成助理的工作。

吃过中饭，就带着秘书处的全体成员，浩浩荡荡的朝着京东驻地驶去。

为什么带这么多人，倒并不是他们全都对接京东，其实算上朱雀这五个大秘书，李泽沧并没有给她们制定对接的企业，而是让她们全部接触、广泛了解。

在这种广撒网的情况下，发挥自身的特长，快速成长。

现在带上她们，也是为了让她们多参与，从而快速成长。

毕竟随着李老板一会一个主意，一个主意就可能是一个企业。

企业多了，全面的管理人才会很缺乏。

虽然可以从外面通过猎头挖人，但在这方面，李泽沧和东方的想法却出奇一致，管理人才还是自己培养的好，尤其是核心的管理人才。

来到京东，虽然已经提前通知了，但刘总并没有大张旗鼓的迎接。

站在办公楼下面的只有他和龚京以及助理和办公室人员，看样子这些封疆大吏已经了解了李老板的喜好。

参观，简单转一圈，虽然只是走一个流程，但这也是必要的流程，要让京东的这些员工知道，知道谁是真正的老板，谁是给他们发钱的人。

尤其是这种老板并不经常来，一切大权都掌控在刘总这位封疆大吏手中的企业，信任是肯定的，但必要的存在感也要体现，。

形式有时候很重要，但形式主义要不得。

听汇报，范围的，就是刘向东一个饶汇报。

李泽沧看着财报，发现真的没钱了，确切的是京东真的没钱了。

倒不是不赚钱，实在是物流烧

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