是这样，但这样过于的看重利益自然就失去了一些远见性，不管在那里干科研正想搞出一些结果的话都是需要耗费巨额投入的。

这些投入还不一定能有回报，在科研成果出来之前谁也不知道具体如何，技术能给他们带去什么。

有可能是比较好的结果，能带来产品的开发换来巨额回报，但更多的则是投资打了水漂，换来的成果不一定达成，达成也不一定能带来盈利。

所以相比研发，他们更喜欢用现成的可预见的技术去赚钱。

但林哲不一样，林哲提出的这个条件就代表了他的价值观，也就是哲通电力集团的企业价值观。

那就是不一定奔着赚钱去研发，奔着科研的念头去研发，最后研发出来的成果暂且不论。

反正只要投资的够多，那总能有那么一两种东西出来不说改变世界但至少能带来巨额的回报。

看着吴华春有些意动，林哲也是继续开口。

“吴教授，只要这事儿达成，我这边可以给您做出一个保证，那就是对于您的支持将会是巨大的。”

需要钱的话林哲会足额给他提供，需要人的话那只要吴华春开口，林哲就会尽力去给他带来需要的，甚至挖人什么的。

需要其他配合也不会吝啬，总之只要去了哲通电力，那吴华春就能彻底放开手脚，只要和科研相关就能去做任何他想做的。

……

说实话，吴华春在电力大学里面也得不到太多支持，至少他想在电池技术应用这块更前沿的一块有所突破的话，那需要投入的科研资金还是不少的。

京城电力大学给不了他那么多支持，在这里当教授也更多就是一种类似“养老”的生活。

为此吴华春也挺想有所改变的，所以当时宁得时代在找到他的时候他也不是没仔细考虑过。

但最后得到的答案就是去了那边也发展不了自己想要的，而只能是对企业有所帮助的方面发展。

所以当初就拒绝了那边开出的报价，不然现在吴华春就能做到不说年入千万，但至少一年赚个五六百万轻轻松松。

毕竟他这个身份和技术能力摆在这里，在京城大学里面一年就能拿五六十个，偶尔在外面接个活儿外快什么的加起来一年也能有个两百多万。

“吴教授，另外对于人才的待遇这方面，我们哲通电力绝对是最好的，这一点您可以去打听打听，对于员工我向来是不会吝啬的。”

“另外只要您愿意入职哲通电力，我可以保证包括您的弟子和手底下的研究生之类的，只要您觉得不错可以带着的

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