等待。

不知不觉间 10分钟过去了，萧易才放下了这份投资计划书，对着李东海道：“投资计划虽然我不感兴趣，但这里面对鸿康的分析和未来规划确实很不一样。这个计划书是谁给的？”

“是红伞的 Vp发给我的，对方的态度很诚恳，希望我看完投资计划再做决定。”

“行，跟对方约一下，我跟他见一面。”

“好的，萧总。”

“还有一个，把对方的情况调查一下，资料发给我。”

“好的，我现在去安排。”

时间来到第二下午，萧易刚走进鸿康的会客厅里面，就看到一个穿着职业正装、30来岁的男性身影正坐在那里，身前放着一台笔记本和一大摞文件。

来人看到萧易进来后，直接站起身跟萧易打招呼，“萧总你好，我是红伞资本的张宇。萧总在我们投资圈可是传奇人物，不知道多少公司 Vp想要跟萧总见一面，没想到居然是我有机会见到了萧总。”

“哈哈，张总见笑了，我一直很敬佩投资圈的各位，但主要还是鸿康目前的发展情况不太需要投资，免得浪费各位宝贵的时间，所以才推脱掉了。”

双方寒暄了一阵后，就直接落座。等坐下后，萧易才起投资计划书的内容。

“张总，你发我的那份投资计划书我看过了，我是没想到张总对我们鸿康有这么深厚的理解。这里起码有几点想要跟张总探讨一下。”

“萧总客气了，萧总有什么问题可以直接提，我可不想因为我的错误认知耽误了萧总的战略。”

“那我就不客气了，我看到张总对鸿康目前的组织架构提出了很多建议，这个可以详细谈谈吗？”

萧易直接问出昨看完投资计划书后的问题。张宇见萧易到了组织架构的问题，马上打开羚脑，拿出了鸿康的资料开始给萧易介绍起来。

“萧总，是这样的，目前我们了解到鸿康内部都是分好了不同的部门，各个部门之间相互协调合作，这样的情况到了后期会越来越难管理。”

“其中还涉及到不同的业务对应的不同的税务还有不同的补贴政策等，所以我建议萧总可以重新调整公司的组织架构……”

张宇详细地介绍了目前鸿康的组织架构上的一些问题，又举例了一些其余公司的情况，还有如何进行改变等。

听完张宇的问题后，萧易也清楚了目前公司管理上存在的问题，自从鸿康规模越来越大，营收越来越高后，萧易就明显感到管理起来开始力不从心了。

让萧易设计产品和规划，凭借萧易对未

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