的人，可以向上级反映。”

“如果你们觉得上级做得不好，又或者认为自己可以胜任这个职位，可以过来找我！”

“我这里没有论资排辈，只看能力跟功劳。”

“你觉得自己行就上，只要不违背公司的规章制度！”

杨风这个人一向很简单，只看能力跟人品。

只要可以做到比上级更好，就可以替代上级。

不管是关志明还是林梦瑶，有能力可以代替他们，都可以坐上这个位置。

而且他也不相信，林梦瑶跟关志明会介意这种事情，他们很乐意竞争。

只要是良性竞争，杨风都非常的支持。

也会承认竞争后的结果，不会任人唯亲。

但是他不会同意恶性竞争，以卑鄙的手段上位，这是他不能允许的，比如刚刚开除的史密斯。

他自认为自己有能力，自认为自己是外国人就很了不起。

所以就有恃无恐地挑战他，最后只能滚蛋。

在定下这个规定之后，杨风让所有人正常工作。

随后，他才跟林梦瑶以及关志明来到办公室，准备开一场会议。

想必这件事情之后，关志明肯定有很多事情要跟他。

“杨风对不起，老师没有能力，辜负了你的期望！”

“现在还让实验室变得乱七八糟，这可怎么办才好？”

“你看我不适合管理，你还是找一个人替代我算了。”

在来到办公室之后，关志明首先承认了自己的错误。

他认为实验室少了三分之二的人，连正常工作都没有办法展开。

尤其是临床试验即将开始的情况之下，突然少了这么多人，肯定会出大问题的。

关志明认为自己第一上任，就给杨风搞出了这么大的麻烦。

“老师，这不是你的错！”

“其实这些人早就想要闹事了，只是之前没有机会而已。”

“不管今这个人是不是你，他们都会闹起来。”

“他们需要的是一个机会，而不是这个人是谁。”

杨风不是因为安慰关志明才这么的，他很清楚史密斯等人一直想要这么做的。

他们一直想要夺权，只是之前一直没有找到这种机会而已。

现在突然安排一个高层进来，这让他们感受到了危机，自然会闹起来。

所以不管是谁来接手，最终都会出现这种局面。

只是关志明的性格比较随和，所以他们闹得更加厉害了。

“少了这些人，实验室反而清静了不少。”

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