力，充分发动群众的嘛。”

“esr的确给他们锻炼出了一只好队伍，不利用起来有点可惜。”

“现在他们的队伍，都已经到京城钢铁厂发挥作用了，昨天还收到京城钢铁厂和第三轧钢厂的联合申请，要搞一个新的炼钢工艺。”

“好是好，可是这个编制是不是要得太多了点？凭空多出一个处室，好几个科室。”

听到这里，领导咳嗽一声：“我说说我的看法啊。”

大家都停下来，等着他说话。

“第三轧钢厂最近，从成果上来说，毫无疑问是满足这个升格要求的。”

“但是很明显，他们的短板也存在，技术能力强的同志，就是那么几个，总体能力是不够的。”

“好在第三轧钢厂的同志很快意识到了这个问题，在esr等科研项目中，有意锻炼队伍，打造战斗力。从esr的成果来看，他们队伍的科研实力，是普遍得到提升了的。”

“而且，抛开科研工作不说，第三轧钢厂，也需要一支与他们企业规模相匹配的技术队伍，来支持他们的日常生产。”

“从这个角度出发，就算我们不去考虑第三轧钢厂科研的问题，这个事情也是必须要解决的。”

听了领导的话，大家的心思都转了起来。

嗨，多大个事儿，一个处的问题，在他们这个层级来说，说小不小，说大嘛，也真不大。

而且第三轧钢厂最近的确是捷报频传，成果耀眼，怎么升，都说得过去。

“嗯，第三轧钢厂的确需要扩大技术队伍。不能陷入级别低所以规模小，规模小所以力量弱，力量弱所以没成就，没成就所以级别低的怪圈里。”

“第三轧钢厂前面发扬风格，用较小技术力量规模支撑起了如此的生产规模，现在条件成熟了，不能老是让老实人吃亏嘛。”

“如果人手不够，还可以适当调一点人过去嘛。”

领导听到这里，笑道：“调人就暂时不调了，各个企业都很困难，还是让三轧厂内部挖潜吧。”

说完，环视众人，一锤定音：“如果大家没意见，那这个事情就这么定了。”

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(本章完)