高振东骑着车，直奔机工出版社而去。

他要去把自己的稿酬领了，虽然不急，可是早晚都要领，不如早点了结。

周日领是不可能的，人家周日不上班。

来到机工出版社，负责这个事情的同志惊讶于高振东的年轻。

不过有工作证、第三轧钢厂的介绍信、高振东的户口本这些东西，有力证明了高振东就是高振东。

负责这个的同志不得不感叹一声后生可畏，然后给高振东办理相关手续，并给高振东解释稿酬构成。

这个事情要说清楚，主要他也被作者搞怕了，这一段时间，稿酬的计算方式变化非常快，非常频繁，不了解最新政策的作者经常误会，搞得他们一个头两个大。

抛开已经作废的那些不说，简单来说，现行稿酬制度是58年制定的，而且58年这一年都变化了好几次。

到高振东领钱这个时候，是按照基本稿酬+印数稿酬来计算的。

也就是不论是报刊杂志类还是著作类，都有一笔基本的钱，然后著作类的话，根据印刷数量，再给一部分钱，加印再加钱，印数稿酬是按基本稿酬总额的百分比计算的，不过这个百分比会根据印刷数量阶梯递减。

高振东这本书，属于著作类，按规定是千字4-15块之间，机工出版给定的是千字12块。

然后这本书印刷了5千本，根据规定，印1-5千册，每千册按基本稿酬的8％计算。

《项目管理体系》这本书，精简改编后，成书字数是27万字，也就是270千字。

简单一算，嚯，还真不少。

基本稿酬3240块，印数稿酬1296块，合计4536块。

这个数字有点多，不过付出劳动的人也不少，拿一部分分出去也应该，不过怎么分就要讲究办法了。

这个时候，老陈就派上用场了嘛。

高振东办完手续领了钱，骑车直奔第三轧钢厂。

高振东敲门进了老陈办公室，把门一关，笑道：“发财了发财了，师父，有个事情你帮我处理一下呗。”

老陈抬起头：“好事可以，坏事免谈。”

高振东一边从包里往外摸东西，一边笑道：“好事，好事，有人还要感谢你呢。”

把稿酬计算单往老陈面前一放，老陈拿起来仔细看了一下：“嚯，可真不少，你是准备想？”

高振东直接道：“我想拿一部分分给参编的同志，都是付出劳动的，名正言顺。”

老陈想了想：“难得你有这个心，那这样，拿1000块，我这边以技

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