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315.第315章 发射场运营团队组建完成

你那座岛风景太好了,又可以看火箭发射,以后少不了过去。”、

片刻之后,胡江山回到了维港湾公寓。

外面跑了一天,胡江山也有些累了,准备洗个澡就睡一觉。

胡江山在洗澡的时候就隐约听到手机在响。

洗完澡一看,居然接到好几个电话,还有几条短信。

几乎全都是港岛大学的学生发过来的,看来都是要找胡江山面试的。

胡江山暗骂自己笨,居然留了自己的电话,应该给他们留行政人员的电话。

胡江山现在已经在港岛安排了行政人员,也就是上次从合中集团借调过一次的周悦竹。

几次接触下来,周悦竹表现良好,各方面条件也相当棒,胡江山就跟老爸说了一声,让她主要负责这边的工作。

当然,合中集团也仍然有周悦竹的位置,如果她想,随时可以回去上班。

但周悦竹很乐意跟着胡江山干。

胡江山马上联系了周悦竹,把刚才给他打电话和发信息的联系方式都发给了她,让她安排面试的时间。

周悦竹欣然接受了,然后问胡江山:“胡总,安排在哪天比较合适?”

胡江山想了想:“就这两天吧,时间排满也没关系,人员要尽快定下来。”

周悦竹应了一声,马上就去忙了。

胡江山又琢磨了一下,面试这活儿也不轻松,还是得找个帮手。

胡江山索性就又给张瑞打了个电话,让他先把手头的活儿放一放,再选两个人来港岛担任面试官。

虽然他们都是半导体行业的,但也都是理科人,面试这些学生问题不大。

胡江山要选出来的并不是成熟的航天技术人员,而是有理科思维,学习能力强的员工。

航天发射场的工作其实并不算复杂,毕竟不是研发工作,但要看懂那些复杂的数据和表格,是非常不容易的。

更进一步,如果在火箭发射任务的时候出现什么突发状况,也需要做紧急处理,这种应变能力也不是人人都具备的。

胡江山需要找到这些员工,现在专业能力差点儿没关系,关键是要有潜力。

好在张瑞的团队现在工作内容也比较稳定了,再加上这段时间又陆陆续续进了十几个员工,分担了不少压力,现在抽出几个人过来帮忙,问题不大。

第二天是忙碌的一天,胡江山进入了疯狂面试官模式。

好在张瑞带着两个帮手早早就到位了,简单地沟通后,他们三人就上手了,给胡江山分担了不少。

面试的地点就在港岛中环

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