心。

“一个月一次的频率少了，只是部门负责人这个级别也不够。

我不指望你们能联系到陈元光，他们的副总总能联系到吧？

你们得提高交流的层级，而不是每个月例行公事一样跑一趟，专门跑到申海去，去听一个工作汇报，甚至还不是工作汇报，只是随便闲聊两句。

这样的交流，这样的客户关系管理没有意义，没有价值，浪费机会是一方面，这也是浪费你的时间。

我的想法是这样，提高交流层级，深入了解他们发展过程中的痛点。”

王旷对段执中的工作不满意，从省里被追着问，什么问题都回答不上来的怨气终于找到地方发泄了。

段执中只能听着，一边听一边记，还不能甩脸色，只能连连点头表示领导伱说的都对。

内心则是一阵苦闷，byd做了这个项目，只赚名气没有实际的好处。

他们的绩效工资是看收益，像光甲航天这种不分红不上市的企业，效益就是零，花了公司五个亿投进去，然后没有收益，段执中在这个项目上的奖金近乎于零。

当时之所以这帮国资会投光甲航天，一是因为这几年没有什么好项目，华国企业跑到纳斯达克上市，然后套现离场的路子被堵死了，现在主流的生物医药行业随着病毒流行的结束，大家的投资热情骤降。

而背靠陈元光的光甲航天，大家觉得有搞头，难得的好项目，即便亏了，给上面汇报的时候也可以说是投资华国企业企业转型，投资先进科技，和国家号召一沾边，全亏了责任也少一半。

结果确实不错，完全不会亏，这几天随着各路财经类新闻频繁报道光甲航天技术突破一事，把这宣传成民族荣耀，华国产业转型的典型案例。

段执中自然很关注，根据他得到的消息，专利授权每年的利润至少是100亿rmb。

因此他特意打电话给光甲航天的对接人，从对方口里得到了更具体的数据，预计明年专利授权利润能达到200亿rmb，然后再一问分红情况，不分红，全部投入到研发中去。 　　 　　而且他们还不上市，只融资不上市，200亿rmb的年利息收入，估值少说也得4000亿rmb起步，加上垄断性质，纯纯独角兽。

段执中心想，说不分红还真就不分红埃这下他也没激情了，光甲航天搞得再好，他也拿不到绩效奖金。

“首先需要带着解决问题的态度去为企业服务，比如说他们作为研发型企业，肯定对人才缺口很大。

然后像中科大的学生也需要实习的地方，

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