山鹰曾经在工作的时候跟类似的人打过交道……

这些人当中的一部分给他的印象很不错，但是大部分时候他们干的事儿会让他哭笑不得，甚至有时候会让他觉得愤怒，但是就是拿他们没有任何办法。

不同国家对ngo的指称，所适用的对象范围是不同的……

在美国，它们通常被称为“非营利组织”、“独立组织”或“第三部门”。

而在英国则被称为“志愿组织”，有些国家则用“社团”来称呼他们。

港岛的社团大家都知道是怎么回事，这也可以从一个侧面反应出这些ngo的地位和所作所为了。

当然，不是所有的ngo都是坏的，但是他们有一个共同点，就是会尽可能的在名声、影响力、权利这三个方向去钻营。

因为这关系到他们能否从社会上募集到足够的捐助！

通过行动创造影响力，然后将影响力变现，接着扩大影响力，然后再变现，累积到一定程度之后，就会形成某种标准乃至于权利。

如果还有人不理解，那么瑞士良好棉花发展协会（bci）就是一个非常好的例子……

全世界大部分品牌服饰都是bci这个ngo组织的会员，这个组织制定了一系列关于棉花生产和使用的标准，然后调控着世界棉花的产量和价格。

他说你不行，你生产再多也卖不出去！

甚至有更强悍的人权ngo，可以规定会员公司必须严格遵守劳动法，同时要求这些公司拒绝跟不遵守劳动法的公司合作。

所以国内虽然到处在喊加班，但是那些国央企、大型的跨国公司，还有上市公司，有些可能有些加班严重，但是他们绝对不会少一分钱加班费。

超时工作本就是违法的，加上巨头企业要脸，这种影响企业形象的事情能不干就不干，所以很容易被ngo绑架。

而小企业一旦被ngo盯上，高额的诉讼费加上赔偿金，甚至可能让一家企业彻底的破产。

再加上人性本就喜欢舒适，没人真的愿意超时劳动，所以人家慢慢的就养成了这样的习惯。

当人权ngo拉拢了足够多的上游巨头，就可以制定规则监督产业链条上的所有企业了。

那是上游有规定，违背了规定，就有可能被踢出产业链，代价他们付不起！

这就是顶级ngo组织的权力！

他们成立之初的宗旨大部分都是好的，在和平发展时期，这些ngo确实起到了促进、监督和协调的作用。

但是ngo是有国界的！

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